sábado, 18 de setembro de 2010

18 – Dinâmica de Liderança – As características de um líder

OBJETIVOS: Comparar os resultados de uma decisão individual com uma decisão grupal e explorar valores que caracterizam um líder.

TEMPO EXIGIDO: Aproximadamente uma hora.

MATERIAL: Uma cópia das características de um líder, conforme consta no final deste exercício, para cada participante e Lápis ou caneta para cada participante.

O assessor distribui a lista de Relação das características de um líder para cada participante e pedir que responda individualmente e assine. A seguir recolhe, dividi o grupo em subgrupos, distribui novamente a ficha para o subgrupo e pede que responda em conjunto. Cada subgrupo deve escolher um relator para a assembléia. Comparar as respostas.

Relação das características de um líder

Instruções: Abaixo há uma lista de 12 características de um líder. Seu trabalho será de enumerar essas características de acordo com o grau de importância para um bom líder.

( ) mantém a ordem durante todo o tempo da reunião;

( ) é amigo e social;

( ) tem idéias novas e interessantes: é criativo;

( ) sabe escutar e procura compreender as outras pessoas;

( ) é firme e decidido, não hesita;

( ) admite abertamente seus erros;

( ) procura fazer entender a todos;

( ) promove oportunidade para que todos os membros ajudem na solução dos problemas;

( ) sabe elogiar com frequência e raras vezes critica negativamente;

( ) gosta de conciliar;

( ) segue rigorosamente as regras e os procedimentos;

( ) nunca manifesta rancor e insatisfação.